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在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算
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企业所得税采用()的比例税率。同时，为了照顾众多小型企业的实际困难，对小型企业实行两档低税率，即对年应纳税所得额在30，000元以下(含30，000元)的企业，按()的税率征收企业所得税对年应纳税所得额超过30000元至10万元(含10万元)的企业，按()的税率征税。
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A企业在2008年将房屋出租，签订三年租赁合同，每年租金100万元，租金在开始年份一次支付，企业已经按会计规定进行了相应的处理，若2008年企业实现的会计利润是1000万元，则，2008年当年应纳税所得额为()。
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请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的 操作。 注意：以下的文件必须都保存在考生文件夹下。 小李是东方公司的会计， 利用自 己所学的办公软件进行记账管理， 为节省时间， 同时又确保记账的准确性， 她使 用 Excel 编制了 2014 年 3 月员工工资表“ Excel .xlsx ”。请你根据下列要求帮 助小李对该工资表进行整理和分析 ( 提示：本题中若出现排序...
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2011年某个体工商户全年实现利润100万元，全年发生业务招待费5万元，发生违法经营处以罚款4万元。2011年该个体工商户计算个人所得税时应纳税所得额为()万元。
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在计算企业所得税应纳税所得额时，下列支出不准予扣除的是（）。
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企业因违反经济合同中的相关条款而向对方支付的违约金，不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。（）
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某公司员工甲2012年12月发放工资3300元，年终奖金5000元，该员工12月应交个人所得税（）元。(应纳税所得额不超过1500元，税率 3%)
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对于劳务报酬所得，一次收入畸高的，在计算个人所得税时实行加成征收。其中，对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，加征______
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在计算应纳税所得额时，职工福利费、工会经费、职工教育经费不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
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企业应在应纳税暂时性差异产生当期，将其对所得税的影响确认为()
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