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我国物质生产部门劳动者当年新创造的价值称为()
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正确答案:
国民收入
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包含此试题的试卷:
2020公务员公共基础知识题库
相关的试题
非物质生产部门的需要是通过国民收入()
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劳动生产率,是指劳动者在单位时间内生产产品( )或产值。
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马克思认为 , 法律是一定物质生产方式所产生的社会共同和利益需要的表现而不是单个人 的肆意橫行,对于这一观点,下列理解正确的是 :
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当前在采矿业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”此合同 ()
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产业与艺术之间的不均衡并不意味着二者是对立的关系,发达的文化市场直接并不会威胁影视美学的探索,若能在法规政策上给予适当的支持鼓励和管理。市场化反而可为文化产品多样性提供肥沃的土壤,反过来也只有产业得到充分发展,才能为影视精品的创作提供坚实的物质基础,按照“十三五规划,在2020年左右,文化产业应当成为我国国民经济的支柱性产业,这不仅意味着其在GDP总量中比重进一步提升,还要求提发挥市场和资本的积...
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过去五年,中国文化新经济进入创意经济时代。文化新经济的出场反映了中国经济将从物质经济向符号经济转型,从时间经济向场景经济转型的现实逼迫和发展前景,在这里,无论是符号经济还是场景经济,都是以创意为驱动力,推非物质生产资料的创意转换和资本升级,是一种创意经济形态的文化新经济。这种文化新经济是以创意者为主体,这些创意者不同于农耕时代的农民和工业时代的工人,他们通过特殊的空间集聚、产业协作和劳动分工,形...
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告,责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,并可处以5000元以下罚款。
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我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、社会促进就业"。
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工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下,因病暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
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