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> 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定，矿处级领导人员需报告有关事项的，应当在事后()日内填写《报告表》，并按照规定送交淮北矿业组织人事部。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定，矿处级领导人员需报告有关事项的，应当在事后()日内填写《报告表》，并按照规定送交淮北矿业组织人事部。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
A.30
B.10
C.15
D.20
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正确答案：
A
答案分析：
无
包含此试题的试卷：
最新版精选2021政工职称考试题及答案（一）
相关的试题
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于( )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A.30
B.10
C.15
D.20
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事故发生后事故现场有关人员应当( )向本单位负责人报告
A.30
B.10
C.15
D.20
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事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监管部门和负有安全生产监管职能的有关部门报告
A.30
B.10
C.15
D.20
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国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在（）投资入股
A.30
B.10
C.15
D.20
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有企业领导人员不得将企业经济往来中的（），以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物据为己有或者私分
A.30
B.10
C.15
D.20
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给定资料： 1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。 《人才规划...
A.30
B.10
C.15
D.20
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一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.作答参考时限：阅读材料40分钟，答卷110分钟。 3.仔细阅读给定材料，按照后面提出的申论要求依次作答。 4.请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，座位号，填涂准考证号。 5.考生可以在题本的空白位置或草稿纸上打草稿，但所有题目都要在答题纸的指定位置作答，未按要求作答的，不得...
A.30
B.10
C.15
D.20
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中共江西《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》规定，任何个人不得违反组织程序、议事决策规则直接决定应由__讨论决定的事项，不得超越权限办事，不得以推进工作为名授意、指使、强令有关部门和人员违规违法办事。
A.30
B.10
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D.20
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在统法执法实践中，对被检查单位的领导人及有关责任人员不按期据实答复《统计 检查查询书》的行为视为 ( )
A.30
B.10
C.15
D.20
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关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知(淮矿办发〔2013〕12号)规定，受处分人在处分期间调入新的单位的，工资待遇仍按处分待遇执行。
A.30
B.10
C.15
D.20
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