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管理方法是实现管理目标的途径和手段，其主要方法有( )。
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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正确答案：
ABCD
答案分析：
无
包含此试题的试卷：
外贸跟单员考试《基础理论》强化训练（十五）
相关的试题
教育管理目标能够形成反馈机制，让教育管理者及时了解目标实施的各方面情况，并采取有力措施对出现的偏差作出调整，这体现了教育管理目标的
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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管理者通过组织协调教育队伍，充分发挥教育人力、财力、物力积信息的作用，利用 教育内部各种有利条件，高效率地实现教育目标的活动过程，称为
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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将学校所从事的活动与从事相同或相似活动的优质校、品牌校、知名校进行比较，找出差距，针对差距学习先进经验并制定改进方案，以提高自身水平的管理方法，称为
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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引导和规范管理行为，协调管理主体与管理客体关系，落实管理目标的基本途径是
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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给定资料： 1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。 《人才规划...
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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通常软件的质量管理可以通过质量工具解决，在新七种工具中()是用于理解一个目标与达成此目标的步骤之间的关系， 该工具能帮助团队预测一部分可能破坏目标实现的中间环 节，因此有助于制定应急计划
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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目标管理对于目标的要求包括( )。
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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公司财务人员在财务预测的基础上，按照财务管理目标的要求，采用一定的方法，从备选财务方案中选择 最佳方案。这体现的财务管理职能是：
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育方法
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