作为一名环保爱好者， 赵博士提倡低碳生活， 积极宣传节能减排。 但我不赞同他的做法，因为作为一名大学老师，他这样做，占用了大量的科研时间，到现在连副教授都没有评上，他的观点怎么令人信服呢 ?以下哪项论证中的错误和上述最为相似 ?

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。

A.张某提出要同工同酬，主张在质量相同的情况下，不分年龄，级别一律按件计酬，她这样 说不就是因为她年轻、级别低吗 ?其实她是在为自己谋利益。
B.公司的绩效奖励制度是为了充分调动广大员工的积极性 ,它对所有员工都是公平的。如果 有人对此有不同意见，则说明他反对公平。
C.最近听说你对单位的管理制度提了不少意见， 这真令人难以置信 !单位领导对你差吗 ?你这 样做，分明是和单位领导过不去。
D.单位任命李某担任信息科科长， 听说你对此有意见， 大家都没有提意见， 只有你一个人有 意见，看来你的意见是有问题的。
E.有一种观点认为， 只有直接看到的事物才能确信其存在， 但是没有人可以看到质子、 电子， 而这些都被科学证明是客观存在的，所以该观点是错误的。