主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通, 就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制定是各级主管与员工的责任,无需人力资源部门的参与
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正确答案: D 答案分析:无
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