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经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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正确答案：
A
答案分析：
无
包含此试题的试卷：
劳动保障协理员三级理论试题及答案
相关的试题
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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给定材科： 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人，占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过，听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所，开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县，今年24岁，已在珠三角打工3年。无...
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.作答参考时限：阅读材料40分钟，答卷110分钟。 3.仔细阅读给定材料，按照后面提出的申论要求依次作答。 4.请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，座位号，填涂准考证号。 5.考生可以在题本的空白位置或草稿纸上打草稿，但所有题目都要在答题纸的指定位置作答，未按要求作答的，不得...
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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简述经济补偿金的支付标准。
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）
A.1 个月
B.3个月
C.5 个月
D.6个月
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