首页
>
公务员
>
公务员考试
>
公选
>
面试
> 直接影响着领导活动的整体绩效和领导目标的实现的领导绩效是【】
直接影响着领导活动的整体绩效和领导目标的实现的领导绩效是【】
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
正确答案:
C
答案分析:
无
包含此试题的试卷:
全国公开面试选拔领导干部考试模拟试题及答案
相关的试题
管理者通过组织协调教育队伍,充分发挥教育人力、财力、物力积信息的作用,利用 教育内部各种有利条件,高效率地实现教育目标的活动过程,称为
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
______主要用于飞行区域内重点目标的标注,如建筑物、禁飞区、人口密集区等易影响飞行安全的区域
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
国家实行重点污染物排放总量控制制度。对()国家重点污染物排放总量控制指标或者()国家确定的环境质量目标的地区,省级以上人民政府环境保护主管部门应当暂停审批其新增重点污染物排放总量的建设项目环境影响评价文件。
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
给定资料: 1.2010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。 《人才规划...
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
公务员原系领导成员的在辞去公职后()内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
1、产业结构调整包括产业结构合理化和高级化两个方面。产业结构合理化是指各产业之间相互协调,有较强的产业结构转换水平和良好的适合性,能适合市场需求变化,并带来效益的产业结构 ; 产业结构高级化,又称为产业结构升级,是指产业结构系统从较低级形式向较高级形式的转化过程。产业结构的高级化一般遵循产业结构演变规律,由低级到高级演进。 产业结构调整是当今各国发展经济的重要课题,也是当前我国社会经济生活中一...
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,答卷110分钟。 3.仔细阅读给定材料,按照后面提出的申论要求依次作答。 4.请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名,座位号,填涂准考证号。 5.考生可以在题本的空白位置或草稿纸上打草稿,但所有题目都要在答题纸的指定位置作答,未按要求作答的,不得...
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案
在()组织方式中,各级部署都必须绝对服从其主管,而主管也承担有关活动和实现组织目标的责任。
A.时间绩效
B.决策绩效
C.用人绩效
D.办事绩效
查看答案