在企业组织理论中,一个组织的分权可以通过()的途径来进行。
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
查看答案
正确答案: BC 答案分析:无
包含此试题的试卷:
相关的试题
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请
A.上级主管部门干预
B.改变组织设计中的权力分配
C.主管人员在工作中授权
D.下级人员申请