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劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？
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正确答案：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
主要作用有以下四个方面：
（1）保护劳动者的合法权益；（2）调整劳动关系；（3）建立和维护适应社会市场经济的劳动制度；（4）促进经济发展和社会进步。
答案分析：
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包含此试题的试卷：
劳动保障协调员理论知识考试模拟题及答案
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() 是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
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下述社会关系中属行政法调整范围的是()。
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国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系
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工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
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下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
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