首页 > 学历类 > 自考 > 自考专业(法律) > 劳动法 > 张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作 9 个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。

张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作 9 个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是()。

A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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正确答案： B
答案分析：无
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全国自考《劳动法》真题及答案
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
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D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
C.用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
D.用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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A.双方应签订无固定期限劳动合同
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