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国家电网招聘考试试题列表
本规范以中误差作为衡量测量成果精度的标准,并以( )中误差作为极限误差。
导线的布置形式有( )。
在( )为半径的范围内进行距离测量,可以把水准面当作水平面,可不考虑地球曲率对距离的影响。
水准测量时要求将仪器安置在距前视、后视两测点相等处可消除( )误差影响。
水准仪的正确轴系应满足( )。
一般瞄准方法应是( )。
测站上经纬仪对中是使经纬仪中心与( ),整平目的是使经纬仪( )。
闭合导线角度闭合差公式为()
地面上过一点的真子午线方向与磁子午线方向是一致的( )。
能够将隧道洞外平面控制和高程控制合二为一的测量方法是( )。
某带有缓和曲线的圆曲线,其交点(JD)里程为DK2+643.00,该曲线全长为360.20m,主切线T长为183.44m,里程从ZH至HZ为增加,则HZ的里程为()。
已知E、F两点间的纵坐标增量ΔXEF=-50.00m,横坐标增量为ΔYEF=100.00m,则其坐标方位角为()。
下列各项测量工作中,( )是初测和定测阶段都需做的。
当待测设点与控制点间不便量距,又无测距仪时,可用( )法测设点的平面位置。
四种梁的截面形状,从梁的正应力强度方面考虑,最合理的截面形状是( )。
如图悬臂梁受力。其中( )。 [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527183107_29656.png" alt="" />
在图1悬臂梁的AC段上,各个截面上的( )。 [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527183015_45911.png" alt="" />
在下列关于梁转角的说法中,( )是错误的。
在图示结构中,若要使其自振频率增大,可以( ) [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527182703_94893.png" alt="" />
图示体系的运动方程为:( ) [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527182840_73480.png" alt="" />
图示连续梁,已知 P,l,φB,φc则:( ) [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527182223_63952.png" alt="" />
AB杆变形如图中虚线所示,则 A 端的杆端弯矩为:( ) [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527182255_19154.png" alt="" />
位移法中,将铰接端的角位移、滑动支承端的线位移作为基本未知量:( )
图示结构HB为:( ) [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527181506_27256.png" alt="" />
图a所示结构,EI=常数,取图b为力法基本体系,则下述结果中错误的是:( ) [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527181105_96847.png" width="300" height="101" alt="" />
平面杆件结构一般情况下的单元刚度矩阵[k]6*6 ,就其性质而言,是:( )
[br] 已知图示刚架各杆EI=常数,当只考虑弯曲变形,且各杆单元类型相同时,采用先处理法进行结点位移编号,其正确编号是:( ) [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527180810_50319.png" alt="" /> [br]
在力矩分配法中,分配系数UAB表示:( )[br]
[br] 图示结构用力矩分配法计算时,分配系数A4为: [img src="https://img.haodaxue.net/uploadimg/image/20200527/20200527180306_77184.png" alt="" />[br]
[br] 下图中哪一种情况不能用力矩分配法计算。( )[br]
你的直接领导与公司领导对你的要求不一样,你应该怎么办?
在一个项目论证会上,两名专家发生争持,其中一位是核心专家,核心专家拂袖而去,你是会议主持人,怎么办?
你工作中有位同事,喜欢向领导打你的小报告,请问你如何处理?
你有一个合理化建议,领导不采纳,你如何解决?
团队中怎么避免相互之间的疑心?
有个会议9点开始,但某领导来电话说他要晚30分钟到,你如何处理?
你有一个固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?
能力、责任、创新,请结合你竟聘的岗位谈一谈。
如果你竟聘上岗后,你下属中的一个老同志总是和你作对,你怎么办?
你的上级领导强硬要求你做一件违反原则的事,你怎么办?
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