下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
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正确答案: ABC 答案分析:无
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B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
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B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
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D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
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D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
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D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
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A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
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D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
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B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
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D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
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