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劳动法试题列表
试述集体合同与劳动合同的区别。
简述工伤保险的特点。
简述劳动争议处理的原则。
养老保险是指什么?
工资是指什么?
劳动安全法是指什么?
下列关于非全日制用工的说法,正确的有()
某市月最低工资标准为1000元,因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是()
根据我国相关法律规定,职工患职业病应当享受的待遇有()
企业负责人接到重伤事故报告后,应报告的部门是()
下列关于劳务派遣的表述错误的有()
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()
下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有()
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()
根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有()
下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
因签订集体合同发生争议,其处理程序为()
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()
2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()
关于综合计算工时的表述中,正确的是()
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()
根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()
根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()
历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()
下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()
劳动法律关系的核心和实质是()
作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()
论述劳动关系的特征。
某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。
2006年3月,施某与甲公司订立经营用房装修协议,约定由施某负责组织人员施工,装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付,施工过程中出现任何安全问题,均由施某自行承担,甲公司不承担任何责任。订立协议后,施某即组织人员施工。4月1日,陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤,造成8级伤残,发生各项损失65000元。陈某欲维护自己权益,咨询相关律师。[br] 试根据案情,给出你的意见。
简述国家和政府保障劳动就业的含义。
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