首页
>
公务员
>
其它公务员考试
>
社区工作人员
>
劳动关系协调员
> 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利
企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利
无
查看答案
正确答案：
正确
答案分析：
无
包含此试题的试卷：
劳动关系协调员试卷及答案下载
相关的试题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查
无
查看答案
从事不同职业者选择茶饮时，脑力劳动者则以饮红茶、乌龙茶为优。
无
查看答案
劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、 ( )、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。
无
查看答案
经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。
无
查看答案
依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
无
查看答案
给定材科： 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人，占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过，听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所，开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县，今年24岁，已在珠三角打工3年。无...
无
查看答案
给定资料： 1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。 《人才规划...
无
查看答案
2009 年7月，河南省新密市28岁的年轻工人张海超“开胸验肺 ”，用事实向企业证明自己是因恶劣的工作环境造成的尘肺病。要杜绝 “开胸验肺 ”此类事件的不断发生， 就需要政府 ①综合运用宏观调控手段，加大对违法企业的惩处 ②真正做到权为民所用，树立起政府的权威 ③加快社会信用体系建设，加强对企业的微观干预 ④切实履行职能，保护劳动者安全卫生权利
无
查看答案
《劳动法》规定 , 劳动者在因工负伤后并被确认丧失劳动能力的 , 用人单位可以与其解除劳动合同。
无
查看答案
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
无
查看答案
