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劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )
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工会可在原行业工资集体合同期满前()个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约。
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