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在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。
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劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务
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劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。
无
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
无
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告，责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，并可处以5000元以下罚款。
无
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用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位终止劳动合同的情形包括()。
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下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。
无
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《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
无
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非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
无
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
无
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