首页
>
学历类
>
自考
>
自考专业(教育管理)
>
学前教育管理
> 园所规章制度的意义
园所规章制度的意义
无
查看答案
正确答案：
1、规章制度的建立，有利于保证正常的教养工作秩序。
2、规章制度的建立，有利于规范人们行为、协调相互关系，提高管理成效。
3、规章制度具有行为指向作用，有助于增强责任意识，建设良好园风。
答案分析：
无
包含此试题的试卷：
《学前教育管理》真题及答案
相关的试题
《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
无
查看答案
产生职业病危害的用人单位应当公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果公告栏应该设在( )
无
查看答案
《客规》规定，承运人有权利要求旅客遵守国家法令和铁路规章制度，保证安全。
无
查看答案
《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用( )
无
查看答案
企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是( )
无
查看答案
国家电网公司员工道德规范要求，在工作中要遵章守纪，严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）、（）和（）;模范遵守劳动纪律，不发生违章违纪行为，杜绝违章指挥和违章操作。
无
查看答案
新员工入厂三级安全教育中的厂级安全生产教育培训的重点是:本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、有关事故案例和()
无
查看答案
国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护（），努力实现国有企业又好又快发展
无
查看答案
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
无
查看答案
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
无
查看答案
