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绩效管理是为组织的( )服务的
A.目标
B.战略
C.规划
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正确答案:
B
答案分析:
无
包含此试题的试卷:
烟草物流师基础知识测试题及答案
相关的试题
在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
A.目标
B.战略
C.规划
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从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
A.目标
B.战略
C.规划
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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是( )。
A.目标
B.战略
C.规划
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关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。
A.目标
B.战略
C.规划
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卷烟营销网络以烟草商业企业为主,遵循“以我为主、归我管理、由我调控”原则,建立营销机构,组织实施对零售户的服务、管理活动。
A.目标
B.战略
C.规划
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绩效管理包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、( )、绩效考核结果的运用。
A.目标
B.战略
C.规划
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现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括:落实社会保险待遇、开展党组织活动、()和组织文化体育活动。
A.目标
B.战略
C.规划
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给定材科: 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件,要求“采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人,占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过,听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所,开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县,今年24岁,已在珠三角打工3年。无...
A.目标
B.战略
C.规划
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给定资料: 1.2010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。 《人才规划...
A.目标
B.战略
C.规划
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按照处理的对象,可把组织的信息系统分为( )和管理信息系统两大类。
A.目标
B.战略
C.规划
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