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> 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规 , 侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。
劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规 , 侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。
无
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2019金属非金属矿山提升机操作作业试卷及答案
相关的试题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。
无
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查
无
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劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利。
无
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《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行(),并为劳动者建立职业健康监护档案
无
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《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
无
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《职业病防治法》规定,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由()承担
无
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告,责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,并可处以5000元以下罚款。
无
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依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由 ( )承担。
无
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《职业病防治法》规定,用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上消除职业病危害。
无
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依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位的使用有毒物品作业场所,除应当符合《职业病防治法》规定的职业卫生要求外,还必须符合下列哪些要求()
无
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