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根据《劳动法》 ，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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正确答案：
C
答案分析：
无
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生产法及法律知识模拟试题及答案
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劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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给定材科： 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人，占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过，听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所，开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县，今年24岁，已在珠三角打工3年。无...
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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《劳动法》规定 , 劳动者在因工负伤后并被确认丧失劳动能力的 , 用人单位可以与其解除劳动合同。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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根据《劳动法》 ，国家实行劳动者每日工作不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。
A.十日
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根据《劳动法》 ，劳动合同的期限分为：（）
A.十日
B.二十日
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D.四十日
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劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
A.十日
B.二十日
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根据《劳动合同法》规定，劳动者的权利包括（）。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
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