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职业健康体检具有法律强制性。
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入含氯气环境的人员均应接受硫化氢防护教育培训,经考核合格、上岗前职业健康检查合格后方可上岗。
无
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对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。
无
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男,38岁。健康体检胸部X线片发现右肺上叶后段直径约2cm髙密度结节影,边界欠清楚。查体:T36.5aC,P72次/分。双肺呼吸音清,未闻及干湿性啰音。为明确诊断应首选的检查是
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查
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劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可适当收取复印费等费用
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行政法律关系具有强制性,相对一方当事人如有违反,作为当事人另一方的国家行政机关,在其职权范围内即可依法强制执行,包括申请()强制执行。
无
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为引导社会成员身心的健康发展,应适当强制性地要求社会成员参加社会体育
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《职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行(),并为劳动者建立职业健康监护档案
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推荐性标准不具有强制性和法律上的约束性。
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根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,非煤矿山企业从业人员离开生产经营单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,生产经营单位应当如实、无偿提供,但不必在所提供的复印件上签章
无
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