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煤矿企业对从事接触职业病危害的作业的从业人员，应当给予适当岗位津贴。
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对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查
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煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期问的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于()学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时
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根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,非煤矿山企业从业人员离开生产经营单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,生产经营单位应当如实、无偿提供,但不必在所提供的复印件上签章
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从业人员可以了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素
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职业病危害因素是指职业活动中产生或存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的、可能对职业接触人群的健康和作业能力等造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。
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煤矿企业应当开展职业病危害因素日常监测，配备（）和（）
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煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每2年进行一次职业病危害现状评价。
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用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。
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