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企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）

A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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正确答案： A
答案分析：无
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自考《企业文化》试题及答案解析
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在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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企业文化的主要功能是
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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由于物流服务具有可替代性，所以专业物流企业，不仅面对着来自行业内部的竞争，也面临着来自货主企业的竞争。
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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产业与艺术之间的不均衡并不意味着二者是对立的关系，发达的文化市场直接并不会威胁影视美学的探索，若能在法规政策上给予适当的支持鼓励和管理。市场化反而可为文化产品多样性提供肥沃的土壤，反过来也只有产业得到充分发展，才能为影视精品的创作提供坚实的物质基础，按照“十三五规划，在2020年左右，文化产业应当成为我国国民经济的支柱性产业，这不仅意味着其在GDP总量中比重进一步提升，还要求提发挥市场和资本的积...
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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企业文化是企业在一定社会经济文化环境和长期生产经营活动中自觉形成的具有企业特征的为绝大多数职工认同信守的经济观念、群体信仰、经营和道德行为准则，以及与此相适应的组织、制度、行为方式的综合反应。根据以上定义，下列不属于企业文化的是：
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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给定资料： 1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。 《人才规划...
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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需要发挥企业文化的功能是
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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1、产业结构调整包括产业结构合理化和高级化两个方面。产业结构合理化是指各产业之间相互协调，有较强的产业结构转换水平和良好的适合性，能适合市场需求变化，并带来效益的产业结构 ; 产业结构高级化，又称为产业结构升级，是指产业结构系统从较低级形式向较高级形式的转化过程。产业结构的高级化一般遵循产业结构演变规律，由低级到高级演进。 产业结构调整是当今各国发展经济的重要课题，也是当前我国社会经济生活中一...
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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施工企业既要获得利润，又要在投标报价上具有竞争力，在报价计算时，宜( ) 。
A.“核心竞争力”的地位
B.从属的地位
C.次要的地位
D.重要的地位
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