首页
>
学历类
>
自考
>
自考公共课
>
组织行为学
> 一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是
一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
正确答案:
D
答案分析:
无
包含此试题的试卷:
10月高等教育自学考试全国统一命题考试 组织行为学试卷
相关的试题
水工钢闸门的镀层厚度一般为:淡水中 200μ m,海水中300μ m。喷镀工作完成后一般要趁热在镀层上封闭一层涂料 ,其目的是保护镀层封闭镀层空隙 , 提高防腐效果。
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
工作的自主性有助于员工( )。
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
火电厂一般不担任调峰、调频工作的主要原因是:启停机组太慢,对负荷变化适应性差
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
《中华人民共和国安全生产法》规定,工会依法组织职工参加本单位( )工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
美发师应该热爱自己的本职工作,对所从事的专业要充满信心、爱岗敬业、
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
MIKE作为BFHQ体育经纪公司的一名项目团队成员,现在跟项目时,一般都是MIKE全程跟踪,跟业务沟通,项目经理很少管。为某公司在赞助赛事阶段图案的设计项目进行中, 出现了T部门的问题,MIKE让T部门员工解决,并要求其给出计划,什么时候完成,但事情拖了很久,T部门员工迟迟不给计划出来,拖了几天后给计划,又因为别的部门拖延时间,导致计划又延误。催他们也不理。MIKE因为有很多项目在身,抽空催T部...
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
控制工作的过程一般包括三个步骤,即建立标准、()和纠正偏差。
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
保健按摩师应热爱本职工作。
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
给定材科: 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件,要求“采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人,占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过,听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所,开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县,今年24岁,已在珠三角打工3年。无...
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案
给定资料: 1.2010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。 《人才规划...
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
查看答案