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根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的( )。
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正确答案：
C
答案分析：
无
包含此试题的试卷：
2021法考《劳动与社会保障法》思考题（二）
相关的试题
按照我国宪法、劳动法、教育法和教师法的有关规定，教师享有以下权利：劳动和获得报酬的权利;教育和教学的权利;参与学校管理的权利和()
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员( )的事项
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劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
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给定材科： 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人，占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过，听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所，开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县，今年24岁，已在珠三角打工3年。无...
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《劳动法》规定 , 劳动者在因工负伤后并被确认丧失劳动能力的 , 用人单位可以与其解除劳动合同。
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根据《劳动法》 ，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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根据《劳动法》 ，国家实行劳动者每日工作不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。
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根据《工会法》 和《劳动合同法》 的规定， 三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如（）。
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根据《劳动法》 ，劳动合同的期限分为：（）
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