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按照劳动关系主体各方的力量对比划分，不属于劳动关系类型的是
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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正确答案：
C
答案分析：
无
包含此试题的试卷：
茶艺师技师试卷及答案
相关的试题
在我国旅游法律关系中，能够作为旅游法律关系主体的有
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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下列不属于劳动关系作用的是
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分， 不属于劳动关系类型的是
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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给定材科： 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人，占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过，听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所，开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县，今年24岁，已在珠三角打工3年。无...
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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给定资料： 1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。 《人才规划...
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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一、 现代文阅读 (36 分) ( 一) 论述类文本阅读 ( 本题共 3 小题 ,9 分) 阅读下面的文字 , 完成 1~3 题。 诸子之学 , 兴起于先秦 , 当时一大批富有创见的思想家喷涌而出, 蔚为思想史之奇观。在狭义上 , 诸子之学与先秦时代相联系; 在广义上 , 诸子之学则不限于先秦而绵延于此后中国想发展的整个过程, 这一过程至今仍没有终结,诸子之学的内在品格是历史的承继性以及思...
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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1、产业结构调整包括产业结构合理化和高级化两个方面。产业结构合理化是指各产业之间相互协调，有较强的产业结构转换水平和良好的适合性，能适合市场需求变化，并带来效益的产业结构 ; 产业结构高级化，又称为产业结构升级，是指产业结构系统从较低级形式向较高级形式的转化过程。产业结构的高级化一般遵循产业结构演变规律，由低级到高级演进。 产业结构调整是当今各国发展经济的重要课题，也是当前我国社会经济生活中一...
A.均衡型
B.倾斜型
C.个人自主型
D.政府主导型
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