首页
>
公务员
>
公务员考试
>
公务员(省考)
>
政法
> 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
无
查看答案
正确答案:
正确
答案分析:
无
包含此试题的试卷:
公务员政法模拟题及答案
相关的试题
公务员的考核内容有()。
无
查看答案
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
无
查看答案
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
无
查看答案
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
无
查看答案
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
无
查看答案
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
无
查看答案
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
无
查看答案
给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。
无
查看答案
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
无
查看答案
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
无
查看答案