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对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
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对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
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公务员的考核内容有()。
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公务员原系领导成员的在辞去公职后()内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
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定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
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公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
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公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
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在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
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