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劳动合同，又称劳动协议、雇用契约。协议主体应合法、平等、诚信、公平地确立权利义务关系
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劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员( )的事项
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《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )
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《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()
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劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
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《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
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用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位终止劳动合同的情形包括()。
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下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。
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