首页
>
技能鉴定
>
其他类
>
煤矿安全人员
>
煤矿职业卫生
> 用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权了解职业危害因素。
用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权了解职业危害因素。
无
查看答案
正确答案:
错误
答案分析:
无
包含此试题的试卷:
煤矿职业卫生培训考试题答案
相关的试题
劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务
无
查看答案
劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。
无
查看答案
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
无
查看答案
用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无
查看答案
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书 面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
无
查看答案
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
无
查看答案
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
无
查看答案
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。
无
查看答案
给定材科: 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件,要求“采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人,占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过,听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所,开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县,今年24岁,已在珠三角打工3年。无...
无
查看答案
《劳动法》规定 , 劳动者在因工负伤后并被确认丧失劳动能力的 , 用人单位可以与其解除劳动合同。
无
查看答案