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> 劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。
劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。
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劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务
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《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员( )的事项
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()
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劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。
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《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
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《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()
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用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位终止劳动合同的情形包括()。
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下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。
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