特种作业试题列表
- 安全状况等级为3级的在用工业管道,其检验周期一般不超过()年。
- 氨的伤害途径为()。
- 劳动防护用品必须具有"三证".不属于“三证"的是()。
- 生产性粉尘中主要常见的类型是()。
- 离开特种作业岗位达()个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
- 成人口对口人工呼吸每分钟应为()次。
- 三级安全教育即厂级教育、车间级教育、()。
- 下列哪项是防火的安全装置()
- 工业上噪声的个人防护采用的措施为()。
- 安全生产五要素是指()。
- 环保监测中的COD表示()。
- 不属于化工行业污染特点的是()。
- 防治噪声污染的最根本的措施是()。
- 影响人的身体健康,导致疾病或对物造成慢性损害的因素,称为()。
- 《职业病防治法》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容是()。
- 为降低噪声,对其传播途径的处理实质就是增加声音在传播过程的衰减。
- 用人单位是职业健康监护工作的责任主体,其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
- 石油化工企业建设项目属于职业病危害较严重的建设项目。
- 用人单位不承担职业健康检查费用,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。
- 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
- 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
- 用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,当日最高气温达到37C°以上时,应当停止当日室外作业。
- 袋式除尘是目前控制微细粒子最有效的除尘设备。
- 劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
- 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
- 职业禁忌症,如Ⅰ期及Ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕的患者,均不得从事高温作业。
- 不得安排怀孕女职工.在33C以上的高温天气作业及室内温度在35C以上的工作场所作业。
- 职业病防护设施,包括降低职业病危害因素的强度或浓度的设备和设施,也包括有关建筑物和构筑物。
- 职业健康检查结束后,需要复查的,可以根据复查要求增加复查项目。
- 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其配套的职业病防护设施应当在建设项目全部完成后进行验收。
- 对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
- 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
- 职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担,再次鉴定的费用由个人承担。
- 职业病防护设施所需费用不能纳入建设项目工程预算。
- 职业接触超过卫生限值是诊断为职业病的必要条件。
- 职业健康监护档案管理,各单位应有专人管理并按规定长期保存。
- 对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的,应当根据复查要求增加相应的检查项目。
- 工作场所内危害物质不能控制在一定区域内,这时应采用全面通风的方式。
- 毒物浓度超过国家职业卫生接触限值时,应及时整改复测。