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自考专业(人力资源管理)试题列表
某市月最低工资标准为1000元,因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是()
根据我国相关法律规定,职工患职业病应当享受的待遇有()
企业负责人接到重伤事故报告后,应报告的部门是()
下列关于劳务派遣的表述错误的有()
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()
下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有()
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()
根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有()
下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
因签订集体合同发生争议,其处理程序为()
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()
2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()
下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,下列不属于三方代表的是()
关于综合计算工时的表述中,正确的是()
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()
根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()
根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是()
历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()
下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()
劳动法律关系的核心和实质是()
作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()
领导绩效考评的基本方法。
领导者坚持和执行民主集中制的基本要求。
简述思想政治工作中的榜样示范法。
人才使用制度中委任制的实施原则。
领导者抉择决策方案的基本要求。
下列符合领导者战略思维的是()
领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持()
社会主义条件下,领导的组织职能主要表现在()
被领导者的特征包括()
领导活动的基本要素包括()
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()
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