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人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则
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正确答案:
C
答案分析:
无
包含此试题的试卷:
2017高级经济师考试实务试题
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借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( ) 。
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