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2008年3月在坎帕拉举行的第______次全球卫生人力资源论坛会议上指出,全球基 本职业卫生服务行业急需包括护理工作者在内的 4 百万卫生工作者。
A.1
B.3
C.4
D.5
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正确答案:
A
答案分析:
无
包含此试题的试卷:
2019年4月全国自考预防医学(二)试题及答案
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A.1
B.3
C.4
D.5
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借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( ) 。
A.1
B.3
C.4
D.5
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企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
A.1
B.3
C.4
D.5
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人力资源总体规划必须与企业的( )相适应,才能取得好的效果。
A.1
B.3
C.4
D.5
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人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
A.1
B.3
C.4
D.5
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人力资源规划过程起始于( ) 。
A.1
B.3
C.4
D.5
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在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是( ) 。
A.1
B.3
C.4
D.5
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适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
A.1
B.3
C.4
D.5
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对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。
A.1
B.3
C.4
D.5
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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
A.1
B.3
C.4
D.5
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