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人力资源管理包括的主要内容有()

A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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正确答案： ABCDE
答案分析：无
包含此试题的试卷：
2020自学考试《质量管理学》试题及答案(一)
相关的试题
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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在编制项目管理计划过程中，项目管理的其他分领域计划也在同步编制。作为项目经理，编制项目人力资源管理计划 过程，需要与编制( )的过程紧密关联。
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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给定材科： 1.2020年中央一号文件首次将“新生代农民工”这个提法纳入中央正式文件，要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。这些以“80后”“90后”为代表的新生代农民工约有1亿人，占农民工总数的60%以上。 2.元宵刚过，听着MP4、哼着流行歌曲、穿着时尚的小阮走进了天河区的一家职业介绍所，开始了他新一轮的打工求职路。小阮来自粤东的南澳县，今年24岁，已在珠三角打工3年。无...
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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给定资料： 1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。 《人才规划...
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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某建筑工程，占地面积8000m2, 地下三层，地上三十层，框筒结构，结构钢筋采闲HRB400 等级，底板泯凝土强度等级C35, 地上三层及以下核心筒和柱泯凝土强度等级为C60, 局部区域为两层通高报告厅，其主梁配置了无粘结预应力筋，某施工企业中标后进场组织施工，施工现场场地狭小，项目部将所有材料加工全部委托给专业加工厂进行场外加工。在施工过程中，发生了下列事件： 事件一：在项目部依据《建设工程...
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
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